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关于做好韶关学院2020年度考核工作的通知

作者: 人事处 发布日期: 2020/11/9 栏目: 部门工作

学校各部门、直属单位、二级学院:

根据上级有关文件精神,按照《韶关学院教职工年度考核办法(试行)》(韶学院〔2020122号)、《韶关学院中层干部年度考核办法(试行)》(韶学院〔2020123 号)、《韶关学院二级单位年度考核办法(试行)》(韶学院〔2020124号),结合学校实际,现就做好我校2020年度考核工作有关事项通知如下:

一、考核原则

遵循客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则。全面加强党的建设,充分体现学校核心办学要素的提质要求。坚持年度任务与学校长期目标衔接,分类管理和按类考核并行,基础和发展结合,全面和重点结合,激励与约束并重,公平与效率统一。

二、考核对象

1.学校二级单位

2.学校在编在职教职工

3.学校全体中层干部

二、考核指标统计周期

2020 11-20201231日。

三、考核内容和办法

(一)2020年度考核

划分为三个层面:二级单位考核、教职工考核、中层干部考核。

1.二级单位考核

教学单位、非教学单位分类考核。具体考核内容、办法及程序详见《关于开展2020年度二级单位考核的实施方案》(附件1)。

2.教职工考核

从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。具体考核内容、办法及程序详见《2020年度教职工考核实施方案》(附件2)。非事业编制人员参照执行。

3.中层干部考核

从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。具体考核内容、办法及程序详见《关于开展2020年度中层干部考核的实施方案》(附件3)。

(二)2020年度先进集体及先进工作者评选

评选分为三个类别:先进集体(一等),师德建设先进工作者,教书育人、管理育人、服务育人先进工作者。具体评选条件、办法及程序详见《关于评选2020年度先进集体及先进工作者的实施方案》(附件4)。

四、组织领导

考核工作在学校党委的领导下进行,由学校考核委员会组织实施。各二级单位按考核文件要求成立考核小组,组织实施本单位考核工作。

五、考核工作要求

各单位要高度重视,切实加强对考核工作的领导,认真学习考核文件,精心组织实施,明确单位考核标准,严格考核程序,按照2020年度考核工作实施方案时间节点推进,确保考核工作圆满完成。

附件(请各部门、直属单位、二级学院及时登录校园网MIS系统的校内发文系统下载):

1.关于开展2020年度二级单位考核的实施方案

2.关于开展2020年度教职工考核的实施方案

3.关于开展2020年度中层干部考核的实施方案

4.关于评选2020年度先进集体及先进工作者的实施方案

韶关学院

20201030